Desigualtats i pensions: un problema futur amb respostes presents

Les pensions que reben les dones a Espanya són, de mitjana, un 30% més baixes que les dels homes. Tot i que les xifres actuals no serveixen per afirmar que una dona jove que treballa ara acabarà cobrant una pensió un 30% inferior a la d’un home, l’OCDE destaca que amb nous models de conciliació familiar es reduiria la diferència en un futur.

L’OCDE atribueix la diferència en les pensions al fet que les dones que ara són majors de 65 anys tenen més possibilitats d’haver treballat en feines de mitja jornada i en feines de menor retribució que els homes de la seva generació. També han passat més temps cuidant infants o parents al llarg de la seva vida, activitats que no es tenen en compte a l’hora de calcular la quantitat que es percebrà de pensió en el futur.

Amb tot, les dones majors de 65 anys d’ara tenen més possibilitats de rebre pensions mínimes o ajuts i, fins i tot, de no rebre cap pensió. Les estadístiques publicades per l’OCDE no inclouen aquest últim grup.

Les joves, més ben formades

Una de les diferències entre el perfil de dona que ara rep una pensió i el d’una dona que les rebrà d’aquí vint, trenta o quaranta anys rau en la seva formació. L’OCDE apunta que, entre les generacions nascudes fins a dues dècades després de la Segona Guerra Mundial, les dones tenen menys estudis superiors que els homes i que les dones van poder accedir a l’educació superior dècades després. La seva Enquesta d’Habilitats dels Adults del 2012 n’és una prova. La diferència entre les dones joves i les que tenen entre 50 i 65 anys va ser de 52 punts. 

Així doncs, el fet que ara les joves estiguin més formades fa pensar que, al menys d’entrada, ara es parteix amb millors condicions per obtenir llocs de treball més ben remunerats. De fet, ja hi ha més dones que accedeixen estudis superiors que homes, de manera que tot faria pensar que, en un futur, les diferències es reduiran.

Repensar l’estat del benestar

Malgrat l’avantatge inicial, hi ha factors que matisen l’optimisme. L’OCDE destaca que la igualtat en les pensions seguirà sent un repte en els propers anys “per la diferència persistent en guanys entre homes i dones i per la diferent distribució en les tasques domèstiques i de cura”. Explica que es necessita un enfocament que englobi el món laboral i les polítiques socials i familiars per abordar els reptes als quals s’enfronten les dones en general i els pares i mares que treballen.

En molts casos, com en el d’Espanya, es tractaria de repensar l’estat del benestar. En aquesta anàlisi, el sociòleg i professor a la Universitat Pompeu Fabra Gøsta Esping-Andersen parla sobre com abordar la qüestió. Cal tenir en compte que s’hi detallen un seguit de mesures que impliquen una inversió de l’Estat i una remodelació dels sistemes de provisió de serveis públics que, amb la crisi econòmica, és molt més difícil d’abordar.

 

desigualtats i pensions

Imatge: Bretxa en les pensions d’alguns països de l’OCDE el 2011. Font: OCDE

Les diferències de gènere, en un clic 

En motiu del Dia Internacional de la Dona (8 de març), l’OCDE ha llançat un portal amb estadístiques sobre la igualtat de gènere als seus països membres. Les dades sobre les pensions en són un exemple.

Marta

Marta

Fundadora i editora de 'Zena'. Periodista especialitzada en gènere. Estudiant del Màster en Estudis de Gènere de la School of Oriental and African Studies de Londres. Beca Nativitat Yarza d'Estudis Feministes.

2 comments

    • Joan Gil 18 novembre, 2016 at 15:38 Respon

      … Hola

      … feu molt bona feina amb aquest portal web.
      És una llàstima no tenir més temps per llegir tots els articles.

Deixa un comentari

Us de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment i l'acceptació de la nostra política de cookies TANCAR